Aby pracować w Kanadzie, zazwyczaj potrzebujesz pozwolenia na pracę, które jest dokumentem pozwalającym Ci na legalną pracę w tym kraju.  Aby uzyskać kanadyjskie pozwolenie na pracę, musisz najpierw otrzymać ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy, który jest upoważniony do zatrudniania pracowników zagranicznych. Po otrzymaniu oferty pracy, możesz ubiegać się o pozwolenie na pracę w Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Istnieje kilka rodzajów kanadyjskich pozwoleń na pracę, z których każdy ma swoje własne wymagania i procesy aplikacyjne. Niektóre z popularnych typów kanadyjskich pozwoleń na pracę obejmują:

1. Temporary Foreign Worker Program (TFWP) Work Permit – dla pracowników zagranicznych, którzy mają ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy, który otrzymał pozytywną ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA) od rządu Kanady.

2. International Mobility Program (IMP) Work Permit – dla pracowników zagranicznych, którzy są zwolnieni z wymogu LMIA na mocy umowy międzynarodowej, takiej jak umowa NAFTA lub program mobilności młodzieży.

3. Post-Graduation Work Permit (PGWP) – dla międzynarodowych studentów, którzy ukończyli kanadyjską instytucję policealną i chcą pracować w Kanadzie.

3. Intra-Company Transfer Work Permit – dla pracowników zagranicznej firmy, którzy są przenoszeni do kanadyjskiej filii, oddziału lub firmy macierzystej.

4. Global Talent Stream Work Permit – dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy mają ofertę pracy w jednym z zawodów określonych w ramach Global Talent Stream.

Aby ubiegać się o kanadyjskie pozwolenie na pracę, będziesz musiał dostarczyć dowód oferty pracy, jak również dokumentację wykazującą, że spełniasz wymagania kwalifikacyjne dla konkretnego rodzaju pozwolenia na pracę, o które się ubiegasz. Może być również wymagane przejście badań lekarskich i dostarczenie zaświadczenia z policji.